Tìm kiếm: ngoài nhà nước

Quá trình sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của hệ thống chính trị hiện nay khiến một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động ở khu vực công sẽ phải rời khỏi vị trí, chuyển dịch sang khu vực lao động tư nhân, lao động ngoài nhà nước. Làm thế nào để đối tượng lao động này nhanh chóng tiếp cận, hòa nhập môi trường, điều kiện làm việc mới ngoài sự nỗ lực của bản thân người lao động cần sự quan tâm vào cuộc tích cực từ nhiều phía.

Tổ chức đảng có vị trí, vai trò rất quan trọng trong các loại hình doanh nghiệp, không chỉ bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phát triển bền vững, bảo đảm hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, Nhà nước và người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thành lập, phát triển tổ chức đoàn, hội tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước có ý nghĩa quan trọng trong việc mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp đoàn viên thanh niên (ĐVTN). Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 03-NQ/TWĐTN-BTC của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa X về phát triển tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhận thức của cán bộ đoàn, hội, chủ doanh nghiệp và lực lượng thanh niên công nhân về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thành lập tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng được nâng lên. Số lượng tổ chức đoàn, hội và số lượng đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng tăng.

Những năm qua, cùng với sự quan tâm tạo điều kiện cho doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, tỉnh Ninh Bình rất quan tâm công tác xây dựng đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Vì vậy, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh đã đạt được những kết quả tích cực, số lượng và chất lượng đảng viên mới kết nạp tăng qua các năm.

Chiều 23/5, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Hội thảo chuyên đề về công tác phát triển tổ chức đảng (TCĐ), đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Với phương châm “Ở đâu có người lao động (NLĐ), ở đó có tổ chức công đoàn”, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thông tư siết quản lý thu chi tài chính về tổ chức lễ hội và tiền công đức, tài trợ cho di tích, hoạt động lễ hội do cả cơ quan nhà nước tổ chức và ngoài nhà nước thực hiện.

Thực hiện Nghị quyết số 08 ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về "Tăng cường xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng và các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước", huyện Yên Mô đã có nhiều giải pháp triển khai linh hoạt, hiệu quả. Trong đó phương châm chỉ đạo xuyên suốt đó là: không vì số lượng mà xem nhẹ chất lượng, bảo đảm thành lập các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đi đôi với duy trì hoạt động hiệu quả. Do vậy, nhiều tổ chức đảng đã phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh trong doanh nghiệp, xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Những năm qua công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo và đã đạt nhiều kết quả quan trọng.

Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU, ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "Về tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh đến năm 2020", Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã nghiêm túc tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện bài bản; kết quả bước đầu đạt được rất đáng ghi nhận.

Việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là yếu tố bảo đảm vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước công tác này lại càng có ý nghĩa cấp bách. Trên thực tế, mặc dù được quan tâm và cũng đã có một số chuyển biến tích cực song việc sinh hoạt Đảng tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước vẫn đang đặt ra những yêu cầu, đòi hỏi, rất cần có giải pháp đồng bộ để hoạt động này đem lại hiệu quả thiết thực.

Ngày 13/3/2017, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 08-NQ/TU "Về tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng và các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh đến năm 2020". Kết quả thực hiện Nghị quyết số 08 đến nay đã góp phần tích cực thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra.

Để cụ thể hóa việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo toàn tỉnh tổ chức sinh hoạt chính trị dưới nghi thức chào cờ đầu tuần hàng tháng, gắn với biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, tạo phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, để triển khai thực hiện nội dung này ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, kể cả những nơi có tổ chức Đảng gặp phải nhiều khó khăn.

Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "Về tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng và các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh đến năm 2020", Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, mang lại hiệu quả thiết thực.

Theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên phải thành lập tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, trong tổng số hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo tiêu chí này, mới chỉ thành lập được hơn 120 Công đoàn cơ sở, đạt khoảng 50% theo yêu cầu. Điều đó đồng nghĩa với việc vẫn còn nhiều lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, trong đó nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số.

Hiện toàn tỉnh có trên 120.000 lao động tuổi từ 16-30 đang làm việc tại 2.800 doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh. Số lượng doanh nghiệp tương đối lớn và nguồn lao động trong độ tuổi thanh niên khá dồi dào được xem là điều kiện quan trọng để thu hút, tập hợp lực lượng này tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội LHTN.

Chiều 5/9, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức Tọa đàm chuyên đề "Giải pháp về phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước". Dự tọa đàm có đồng chí: Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Thường trực các Huyện, Thành ủy và Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh; lãnh đạo Tỉnh đoàn; Bí thư các Huyện, Thành đoàn.

Ngày 28/5, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIV làm việc tại hội trường, tiến hành giám sát tối cao việc thực hiện chính sách, pháp luật về quản lý, sử dụng vốn, tài sản nhà nước tại doanh nghiệp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước (doanh nghiệp ngoài nhà nước) giai đoạn 2011-2016. Phiên họp được truyền hình, phát thanh trực tiếp để cử tri, nhân dân theo dõi.

Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Khánh đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Mặc dù đã có nhiều văn bản quy định rõ việc trích nộp kinh phí công đoàn, song hiện nay toàn tỉnh còn nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn. Việc vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn đã làm ảnh hưởng lớn đến hoạt động của công đoàn cơ sở và quyền lợi của người lao động.

Chiều 6/6, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức hội nghị triển khai chủ trương, kế hoạch khảo sát về tình hình sử dụng lao động, tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị.

Nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, góp phần lấp "khoảng trống" về tổ chức đảng, đảng viên ở các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, những năm qua, Đảng ta đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết, kết luận chỉ đạo, trong đó nổi bật là Chỉ thị số 07-CT/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa VIII), Kết luận số 80 của Ban Bí thư T.Ư (khóa X) về tiếp tục tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Quán triệt chủ trương của Đảng, các cấp ủy trong tỉnh kịp thời đề ra nhiều giải pháp thực hiện cụ thể. Qua đó nâng cao nhận thức về công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, giúp các doanh nghiệp phát triển đúng định hướng, sản xuất, kinh doanh hiệu quả.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một đòi hỏi bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp đang còn nhiều hạn chế đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp sớm ổn định ngay từ đầu năm, đảm bảo tốt đơn hàng.